招聘公告

  凤鸣湖酒店——临沂首家全维度假型高端酒店，依500亩凤鸣湖盛境而生，集餐饮、客房、会议、休闲、喜事汇于一体。作为国有企业，我们拥有稳定的发展平台、完善的福利保障和广阔的职业晋升空间。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘专业人才，岗位涵盖餐饮、房务、厨务、市场、财务、行政及管理类，诚邀有志之士加入，共同打造临沂品质服务新标杆！现将岗位及薪资公告如下：

一、餐厅服务类

1、宴会服务员18名，拟定薪资3800-4500。

2、会议服务员6名，拟定薪资3200-3800。

3、传菜员5名，拟定薪资3600-4000。

要求：18-35周岁，形象气质佳，身体健康，持有有效健康证，有餐饮服务经验者优先，适应轮班及节假日工作，具有良好的服务意识，能主动推荐商品。

4、领班2名，拟定薪资4000-5500。

要求：2年以上餐饮服务管理经验，熟悉宴会、零点服务流程。具备团队管理与现场协调能力，能处理宾客投诉。

二、房务服务类

1、技工3名，拟定薪资4000。

要求：年龄：20-50 周岁，持有电工证或相关专业证书。熟悉酒店弱电 / 工程设备维护，能独立完成设备检修与故障排除。具备 2 年以上相关工作经验，责任心强，能处理突发设备问题。 服从管理，具备良好的应急处理能力。

2、前台4名，拟定薪资3500-4000。

  要求：大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准。熟悉

前台操作流程，能熟练使用办公软件，有英语基础者优先。

3、GRO4名，拟定薪资4500。

要求：大专及以上学历，有酒店宾客关系经验者优先。沟通能力强，能妥善处理宾客投诉与特殊需求。

4、预订员1名，拟定薪资3500。

要求：年龄：18-35 周岁，中专及以上学历，熟悉酒店预订系统者优先。 能高效处理各类预订业务，准确录入信息，避免差错。沟通能力强，普通话标准，有耐心，能妥善解答宾客预订咨询。 能适应轮班及节假日工作，责任心强。

5、领班2名，拟定薪资4000-5500。

要求：年龄：22-45 周岁，有 2 年以上房务 / 前厅管理经验者优先。熟悉客房 / 前厅服务流程与标准，能独立管理班组，合理安排工作。具备良好的团队管理与现场协调能力，能处理宾客投诉与突发情况。责任心强，具备良好的服务意识和职业素养，能适应轮班及节假日工作。

三、厨务技术类

1、打荷4名，拟定薪资3800。

要求：年龄要求：20-50 周岁；身体健康，持有有效健康证，无传染病及重大疾病；熟悉打荷岗位流程，能精准完成菜品传递、备料辅助、餐具整理工作；1 年以上厨房打荷经验优先，手脚麻利，能配合炉灶厨师高效完成工作；遵守厨房卫生规范，责任心强，能适应轮班及高强度工作。

2、切配4名，拟定薪资4200-4500。

要求：年龄要求：20-50 周岁；身体健康，持有有效健康证，刀工娴熟，能精准完成食材切配、改刀、摆盘备料工作；

2 年以上厨房切配经验，熟悉各类食材的处理方式、保鲜标准；了解食材成本控制基础，杜绝浪费，服从厨师长安排； 严格遵守厨房卫生标准，能适应早班、晚班及节假日工作。

3、凉菜5名，拟定薪资4500-5000。

要求：年龄要求：20-50 周岁；身体健康，持有有效健康证，3 年以上凉菜制作经验，精通各类凉菜、冷拼的制作工艺；

熟悉凉菜间卫生管控标准，掌握食材腌制、卤制、保鲜核心技巧；具备菜品创新能力，能根据季节调整凉菜品类；严格遵守食品安全法规，责任心强，注重菜品颜值与口感。

4、面点4名，拟定薪资5000-6500。

要求：年龄要求：20-50 周岁；身体健康，持有有效健康证，3 年以上面点制作经验，精通中式面点（包子、饺子、馒头等）及特色点心的制作；熟悉面点发酵、醒发、蒸制等核心工艺，能独立完成面点备料、制作、售卖全流程；具备一定的创新能力，能适配酒店宴会、零点的面点需求；遵守厨房管理规定，注重卫生与食材节约。

5、管事领班1名，拟定薪资3500-3900。

要求：年龄要求：20-50 周岁； 身体健康，持有有效健康证，2 年以上厨房管事岗位经验，1 年以上领班管理经验；负责厨房餐具、厨具的清洗、消毒、收纳、盘点管理，制定管事岗位工作标准；具备团队管理能力，能合理安排洗碗工、杂工的工作，把控清洁质量；熟悉厨房物资管理基础，能及时上报餐具损耗情况，服从部门经理安排。

6、洗碗工4名，拟定薪资4500。

要求：年龄要求：20-50 周岁；身体健康，持有有效健康证，体力充沛，能熟练操作洗碗机等清洁设备；负责厨房餐具、厨具、前厅用餐器具的清洗、消毒、分类摆放工作；吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，能适应轮班及高强度工作；

遵守酒店卫生规定，配合管事领班完成各项清洁任务。

7、热菜烹调师7名，拟定薪资6500-7000。

要求：年龄要求：20-50 周岁；身体健康，持有有效健康证，3 年以上热菜烹饪经验，精通多种菜系制作工艺；熟悉炉灶操作流程，能独立完成零点、宴会的热菜制作，把控菜品火候与口味；了解食材成本控制，配合厨师长完成菜品研发与菜单调整；严格遵守厨房卫生标准及食品安全法规，责任心强。

四、市场营销类

1、销售经理6名，拟定薪资4500-5500。

要求：年龄要求：25-45 周岁；大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；3 年以上酒店销售经验，熟悉婚宴、会议、客房等产品销售流程，有稳定客户资源者优先；

具备良好的客户开发与维护能力，能独立完成销售目标，抗压性强；沟通能力强，普通话标准，有英语基础者优先，能妥善处理客户需求与投诉；熟悉市场动态，能根据市场变化调整销售策略，配合团队完成营销目标。

2、市场文秘1名，拟定薪资3400-4200。

要求：年龄要求：25-45 周岁；大专及以上学历，文秘、行政管理、市场营销等相关专业优先；1 年以上市场 / 行政文秘工作经验，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），能独立完成文档处理、数据统计与报表制作；具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能高效完成市场部行政支持、会议纪要、文件归档等工作；责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作，配合销售团队完成市场推广与客户对接辅助工作。

五、财务系统类

1、采购1名，拟定薪资5000-6000。

要求：年龄要求：20-48 周岁；大专及以上学历，财务、采购、供应链管理等相关专业优先； 2 年以上酒店 / 餐饮采购经验，熟悉食材、物资采购流程及供应商管理； 具备成本控制意识，能精准把控采购价格与质量，杜绝浪费；持有采购相关证书或会计从业资格证者优先，责任心强，廉洁自律，无不良从业记录；熟悉市场行情，能根据酒店需求优化采购方案，配合财务完成成本核算。

2、资产会计1名，拟定薪资3500。

要求：年龄要求：20-48 周岁；大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称； 1 年以上资产会计或财务相关工作经验，熟悉固定资产管理、折旧计提、资产盘点流程； 能独立完成资产台账登记、账务处理、报表编制，确保账实相符；熟悉财务法规及酒店财务制度，责任心强，注重细节，无不良从业记录；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，能配合审计工作。

3、成本会计1名，拟定薪资4000-5000。

要求：年龄要求：20-48 周岁；大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计职称；2 年以上成本会计或酒店财务经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析流程；能独立完成食材、物资成本核算，精准把控成本率，配合厨师长优化成本结构；熟悉财务法规及酒店财务制度，具备良好的数据分析能力，能出具成本分析报告；责任心强，注重细节，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作。

4、保管员1名，拟定薪资3200。

要求：年龄要求：20-48 周岁；高中及以上学历，有仓库管理或物资保管经验者优先；熟悉酒店物资管理流程，能准确完成物资入库、出库、盘点、台账登记工作；具备基础的财务知识，能配合成本会计完成成本核算，杜绝物资浪费；责任心强，廉洁自律，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作；熟练使用办公软件，能独立完成物资报表编制与上报。

5、库管员1名，拟定薪资3500-3800。

要求：年龄要求：20-48 周岁；高中及以上学历，2 年以上仓库管理经验，有酒店库管经验者优先；熟悉酒店食材、物资的存储标准与库存管理流程，能精准把控库存周转率，避免积压；能独立完成物资验收、入库、出库、盘点工作，确保账实相符，配合成本会计完成成本核算；具备良好的沟通协调能力，能与采购、厨房、餐饮等部门高效对接；责任心强，廉洁自律，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作。

6、收银员2名，拟定薪资3500-4200。

要求：年龄要求：20-48 周岁；高中及以上学历，有收银或财务相关经验者优先；熟悉酒店收银流程，能熟练操作收银系统、POS 机，准确完成宾客消费结算；具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理宾客结算咨询与异议；持有会计从业资格证或收银相关证书者优先，责任心强，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作； 熟练使用办公软件，能独立完成收银日报表编制与现金盘点，确保账实相符。

7、出纳1名，拟定薪资3200-3800。

要求：年龄要求：20-48 周岁；大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证； 1 年以上出纳工作经验，熟悉现金管理、银行结算、票据管理流程；能独立完成现金收付、银行转账、日记账登记、银行对账工作，确保资金安全；熟悉财务法规及酒店财务制度，具备良好的职业操守，无不良从业记录；熟练使用财务软件及办公软件，能配合会计完成账务处理与报表编制，能适应轮班及节假日工作。

六、综合行政类

1、强电工1名、拟定薪资4200-5500。

要求：年龄要求：20-50 周岁，具备相关资质证书；身体健康，无电气作业禁忌疾病；3 年以上电工经验，能独立处理电气故障；熟悉电气安全规范，责任心强； 能适应轮班及突发抢修工作，具备良好的应急处理能力。

2、信息弱电组2名，拟定薪资4000-5500。

要求：年龄要求：20-50 周岁；大专及以上学历，计算机、网络工程、弱电工程等相关专业优先； 2 年以上酒店信息系统或弱电维护经验，熟悉网络设备、监控系统、门禁系统等；

能独立处理信息系统故障、弱电设备维护，保障酒店信息系统稳定运行；具备良好的问题解决能力，能快速响应并处理突发故障；责任心强，能适应轮班及节假日工作，持有相关专业证书者优先。

3、消防4名，拟定薪资3800-4000。

要求：年龄要求：20-50 周岁； 持有消防设施操作员证或相关消防资质证书，1 年以上消防工作经验；熟悉酒店消防设备（灭火器、消防栓、烟感报警器等）的操作与维护；能独立完成消防巡检、隐患排查、应急处置工作，保障酒店消防安全；具备良好的应急处理能力，熟悉消防应急预案，能配合消防部门开展工作；责任心强，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作。

4、安保6名，拟定薪资3500-4500。

要求：年龄要求：20-50 周岁；持有保安员证或相关安保资质证书，1 年以上安保工作经验，有酒店安保经验者优先；

熟悉酒店安保流程，能独立完成人员、车辆进出管控，巡逻巡检，隐患排查工作；具备良好的应急处理能力，能妥善处理突发治安事件，保障酒店人员与财产安全；责任心强，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作，退伍军人优先。

5、人事质培1名，拟定薪资3500-5000。

面试联系电话：18615318718 葛总

要求：年龄要求：20-50 周岁； 大专及以上学历，人力资源、酒店管理等相关专业优先； 1 年以上质量管控或培训工作经验，有酒店质培经验者优先；负责酒店服务质量检查、培训计划制定与实施，提升员工服务水平与业务能力；具备良好的沟通表达能力和培训技巧，能独立开展各类培训课程；责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作，持有培训相关证书者优先。

6、司机1名，拟定薪资4000。

要求：年龄要求：20-50 周岁； 持有 C1 及以上驾照，3 年以上驾龄，无重大交通事故记录；熟悉本地路况，能安全、准时完成酒店宾客接送、物资运输等任务；具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理宾客需求，保障行车安全；责任心强，无不良从业记录，能适应弹性工作时间，退伍军人或有酒店司机经验者优先。

7、后勤6名，拟定薪资4500-5000。

要求：年龄要求：20-50 周岁；大专及以上学历，有后勤管理或行政管理经验者优先； 负责酒店后勤保障工作，包括物资采购、资产管理、环境维护、员工福利等；具备良好的统筹规划能力和沟通协调能力，能高效保障酒店日常运营；熟悉酒店后勤管理体系，能优化后勤流程，降低运营成本；责任心强，注重细节，无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作。

七、管理类  

1、餐饮、厨房、市场、房务管理类经理、副经理2名，拟定薪资6500-9000。面试联系电话：18615318718 葛总

要求：年龄要求：28-55 周岁；大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；5 年以上酒店行业工作经验，3 年以上对应部门（餐饮 / 厨房 / 市场 / 房务）管理经验；具备全面的部门管理能力，熟悉本部门业务流程、服务标准及成本控制；具备优秀的团队管理、沟通协调及应急处理能力，能独立处理宾客投诉及突发情况；熟悉酒店运营管理体系，有高端酒店或同规模酒店管理经验者优先。

2、职能管理类经理、副经理2名，拟定薪资6000-7500。

面试联系电话：18615318718 葛总

要求：年龄要求：28-55 周岁；大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理等相关专业优先； 3 年以上酒店职能管理（人事、行政、财务等）经验，1 年以上管理岗位经验；

熟悉酒店职能管理体系，具备专业的业务能力及流程优化能力；具备良好的沟通协调、团队协作及问题解决能力，能高效支持酒店整体运营；责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，无不良从业记录。

面试地址：临沂市沂河新区凤鸣湖公园西临

联系电话：18763720512 任经理

18678630008 李经理

18953966279 李经理